Николай Смирнов - Безопасная трансформация корпоративной культуры

201 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

admin
Издатель
Большие предприятия с персоналом в несколько сот и даже тысяч сотрудников управляются не столько приказами и распоряжениями, а скорее традициями и институтом старейших сотрудников. Традиции определяют темп работы, коммуникации, исполнительность, готовность к изменениям. Как влиять на культуру завода, не только через молодежный актив? Как создавать не предприятии сторонников среди старожилов? Как понять необходимое воздействие?
Категория
Разработка Приложений
Комментариев нет.

Следующее