Цей відеоурок про те, яким повинен бути заголовок вакансії, що необхідно вказати в її тексті та як проаналізувати ефективність публікації.
0:29 — Хто такий рекрутер
2:07 — Структура вакансії
2:44 — Заголовок вакансії
4:20 — Чому краще вказувати рівень заробітної плати
5:14 — 1-й блок вакансії. Вступ (інтро)
5:56 — 2-й блок вакансії. Інформація про компанію
6:30 — 3-й та 4-й блоки вакансії. Обов'язки та вимоги
9:06 — 5-й блок вакансії. Переваги вашої компанії («плюшки»)
9:58 — 6-й блок вакансії. Заклик до дії
10:34 — Як вимірювати ефективність вакансії
11:08 — Підсумки уроку. Про що поговорили
0:29 — Хто такий рекрутер
2:07 — Структура вакансії
2:44 — Заголовок вакансії
4:20 — Чому краще вказувати рівень заробітної плати
5:14 — 1-й блок вакансії. Вступ (інтро)
5:56 — 2-й блок вакансії. Інформація про компанію
6:30 — 3-й та 4-й блоки вакансії. Обов'язки та вимоги
9:06 — 5-й блок вакансії. Переваги вашої компанії («плюшки»)
9:58 — 6-й блок вакансії. Заклик до дії
10:34 — Як вимірювати ефективність вакансії
11:08 — Підсумки уроку. Про що поговорили
- Категория
- СММ менеджер
Комментариев нет.









